Igor Kuzmic

Ideensammlung Spitex-Bewerbung

Beispiele mit Zahl 1 sind für das Thema:
"Betriebskultur (Selbstorganisation, hierarchiefrei, neue Arbeit, Potentiale entfalten) kommunizieren. Sowohl nach aussen als auch nach innen."

Beispiele mit Zahl 2 (z.b. 2.1) sind für das Thema:
"Abenddienst bewerben" 


Idee 1.1
"P p p Potenzial."

Idee 1.1
"P p p pp pp p Potenzial"
Alle Mitarbeitenden (über 100) mit der Kamera von vorne beim Singen von "In the hall of the mountain king" (Grieg) filmen. Bei jeder Silbe (oder jeder zweiten) wird auf die/den nächste/n Mitarbeiter/in geschnitten.

Es endet mit dem Finale auf dem Wort, das über den Verlauf des Videos mit "P" oder "Po" angedeutet wird: "Potenzial".
Evtl. als Satz "Alle haben Potenzial."
Als Weiterleitung zu "Selbstorganisation" "keine Hierarchie" "alle Meinungen werden mitenbezogen" und "Selbstorganisastion = aus sich herauskommen, auf andere zugehen, sich etwas trauen".

Spitex-Team (insgesamt über 100 Personen)

Das wäre ein Beispiel-Ausschnitt für das Video. Wir sehen eine Person. Dann nach 1..2...3.. Silben auf die nächste Person schneiden usw.

Musik. Allerdings nicht wie hier alle Bilder gleichzeitig (oder zumindest nicht die ganze Zeit), sondern im Schnitt nacheinander. Eventuell am Ende mal alle nebeneinander.


Idee 2.1
"Tagesprogramm"

In kurzen Videos (fürs Internet) werden Team-Mitglieder bei Tätigen gezeigt, die sie tagsüber verrichten können, da sie im Abenddienst arbeiten. Je nach Videos soll die Stimmung (auch Musik) unterschiedlich sein, von energisch (frühmorgens auf Skipiste) bis etwas ruhiger (mit Kind etwas am Spielplatz aufsammeln).
Am Ende mit Bild/Animation/Text enden. Rechts ein Beispiel.

Beispiel-Bilder visuelle Entwicklung. Animation grob Legetrick à la Monty Python.