Spitex-Bewerbung
Beispiele mit Zahl 1 sind
für das Thema:
"Betriebskultur
(Selbstorganisation, hierarchiefrei, neue Arbeit, Potentiale
entfalten) kommunizieren. Sowohl nach aussen als auch nach
innen."
Beispiele mit Zahl 2
(z.b. 2.1) sind für das Thema:
"Abenddienst
bewerben"
Idee 1.2
"Selbstorganisiert"
Kurze Videos, in denen Mitarbeitende ehrlich (Vor-Nachteile, Schwierigkeiten, einfachere Sachen) über die Arbeit bei der Spitex reden.
Videos könnten thematisch sortiert sein, und auch in der Musik jeweils einen unterschiedlichen Ton anschlagen.
Naturlicht, mit Mitarbeitenden, trotzdem nach guten Bildausschnitten usw. schauen.
Falls Mitarbeitende bereit wären, wären Videoaufnahmen denkbar mit Blick in die Kamera.
animiert!
Idee 1.1
"P p p Potenzial."
diese Idee wieder am Verwerfen
Idee 1.1
"P p p pp pp p Potenzial"
Alle Mitarbeitenden (über 100) mit der Kamera von vorne beim
Singen von "In the hall of the mountain king" (Grieg) filmen.
Bei jeder Silbe (oder jeder zweiten) wird auf die/den nächste/n
Mitarbeiter/in geschnitten.
Es endet mit dem Finale auf dem Wort, das über den Verlauf des
Videos mit "P" oder "Po" angedeutet wird: "Potenzial".
Oder als Satz "Alle haben Potenzial."
Als Weiterleitung zu "Selbstorganisation" "keine Hierarchie"
"alle Meinungen werden mitenbezogen" und
"Selbstorganisastion =
aus sich herauskommen, auf andere zugehen, sich etwas
trauen".
Spitex-Team (insgesamt über 100 Personen)
Bevor alle nacheinander mit Gesicht beim SIngen erscheinen könnten wir einer (etwas fotogen, lustig, skurilen) Person folgen, vielleicht gerade am Abend, ruhige Umgebung, und sie fängt an Grieg zu summen. P p p p p p pooo p p pooo
Das wäre ein Beispiel-Ausschnitt für das Video. Wir sehen eine Person von vorne. Dann nach 1..2...3.. Silben Wechsel auf die nächste Person. Mit Steigerung der Musik wird auch der Schnitt schneller. Am Ende könnten mehrere/alle gleichzeitig zu sehen sein.
Musik. Allerdings nicht wie hier alle Bilder gleichzeitig (oder zumindest nicht die ganze Zeit), sondern im Schnitt nacheinander. Eventuell am Ende mal alle nebeneinander.
Über Peer Gynt (für das die Musik
geschrieben wurde) :
"From the very beginning of ‘Peer
Gynt’, we see that Peer is a man who avoids reality. He
tells grandiose stories of his adventures — none of which are
true — preferring to live in his fantasies rather than deal
with the humdrum of daily life."
Peer’s escapism is a coping
mechanism. By constructing stories of heroism, he creates an
illusion that shields him from the mediocrity of his real life.
But while Peer’s tall tales entertain, they also distance him
from reality, from taking responsibility for his actions, and
ultimately, from himself
Idee 2.1
"Tagesprogramm"
In kurzen Videos (fürs Internet) werden Team-Mitglieder bei
Tätigen gezeigt, die sie tagsüber verrichten können, da sie im
Abenddienst arbeiten. Je nach Videos soll die Stimmung (auch
Musik) unterschiedlich sein, von energisch (frühmorgens auf
Skipiste) bis etwas ruhiger (mit Kind etwas am Spielplatz
aufsammeln).
Am Ende mit Bild/Animation/Text enden. Rechts ein Beispiel.
Beispiel-Bilder visuelle Entwicklung. Animation grob Legetrick à la Monty Python.
Idee 2.2
"Hat Potenzial."
In kurzen Videos (fürs Internet) sehen wir Mitglieder aus dem
Team, wie sie mit Freude und Begeisterung etwas tun: Skifahren,
Kochen, Tättoowieren, usw. Dabei gelingt es ihnen nicht ganz
oder sie machen absurde Fehler, bei denen sie aber sympathisch
wirken (Kontrast Freude und Scheitern).
Wechsel auf Textgrafik/Animation:
"Hat Potenzial." oder "Braucht Übung."
"Spitex Stadt Luzern. ABenddienst."
Idee 1.2 oder 2.3
"Meine Erfahrung ist..."
Alle Mitarbeitenden darum bitten, sich mit ihrem Handy
aufzunehmen - ganz egal wo, aber nicht auf der Arbeit - wie sie
von ihren Erfahrungen von selbstorganisiertem Arbeiten und "New
Work" reden. Ehrlich und auch nichts auslassen, was sie
schwierig finden oder ihnen nicht gefällt. Ziel: möglichst
breites und genaues Bild, wie die Arbeitsatmosphäre ist.
Das dann am Ende evtl. mit Animationen oder
Illustrationen/Sätzen in einen kurzen Film
zusammenschneiden.
"Was mic vor drei Jahren sehr beeindruckt hat."
"Als ich vor 5 Jahren..."
"Schwierig finde ich immer noch..."
"Was mir am besten gefällt..."
"Gestern kam gerade ein Kollege zu mir und..."
Idee 2.4
Verschiedene Ideen für Slogans oder allgemein
Hier eine immer wieder aktualisierte Liste mit Ideen für Slogans bzw. als grundlegende Idee zum Ausbauen für Videos o.ä. Die meisten für Thema 2 ("Abenddienst bewerben") zum Teil auch Thema 1 ("Arbeitskultur nach innen/aussen kommunizieren/bewerben")
Allgemein: Der Satz muss so klingen, als ob ihn eine Spitex-Person sagen würde. Nicht zu ausgetüftelt.